A személyes vagy szakmai sikernek nincs lényegi köze a műveltséghez, az intelligenciához, a külső megjelenéshez vagy a kapcsolatrendszerhez. Ez mind lehet előny, de nem feltétel. A siker mérésének nincs meg ugyanis az objektív feltételrendszere, ezt az egyén állítja fel magának a folyamatos szubjektív értelmezések és értékelések során. Általánosságban sikernek azt a tevékenységsorozatot tartjuk, ami konkrét célokhoz van kötve.