Elbocsátás az új teljesítményértékelési rendszer nyomán

2011. május 16. 10:50, HR Portál

Új teljesítményértékelési rendszert vezet be a kormány, amely a korábbinál jóval egyszerűbb lesz. A teljesítményértékelés a szakmai alkalmasság mércéje kíván lenni, aki ezeken rendszeresen rosszul teljesít, az felmenthetővé válhat - tudta meg a Magyar Nemzet Rétvári Bence államtitkártól.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés