Elbocsátás: az indoklás csak akkor jó, ha óvatosan megfogalmazott

2011. augusztus 4. 10:15, HR Portál

A gondoskodó elbocsátás (outplacement) már a rossz hír közlésénél elkezdődik, és tart az álláskeresésre való felkészítésen át az újabb elhelyezkedésig. Outplacement szolgáltatást nyújtó cégek akár már az elbocsátandók kiválasztásától, de inkább a vezetők felkészítésétől kezdve segítséget tudnak nyújtani a cégeknek - cikkezi a Népszabadság.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés