Az egészségtelen dolgozó ára
Nem kérdés tehát, hogy a munkavállaló egészségével foglalkozni kell. Nem azért, mert megteheti egy cég, nem azért, mert elkötelezett az egészségfejlesztés irányába, és nem azért, mert ez manapság divatos HR téma, hanem mert ez a vállalat gazdasági érdeke!