Közösségi média a munkajogász szemével

2011. november 28. 10:21, HR Portál

Munkajogi szempontból a közösségi oldalak használata számos előnye mellett– számtalan kockázatot is hordoz. Kevesen gondolnak például arra, milyen hatással lehet az álláskeresésre, de akár egy már fennálló munkaviszonyra a feltöltött tartalom, például egy kompromittáló fotó. A közösségi média használata a munkáltató és a munkavállaló oldaláról is több kérdést felvet.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés