Túlmunka: nem dönthetnek majd önkényesen a munkáltatók a díjazásról
Nem dönthetnének a munkáltatók szabadon a jövőben arról, hogy bérpótlékot fizetnek vagy szabadidőt adnak a rendkívüli munkavégzésért. Az ellentételezésről alapesetben meg kellene állapodniuk a munkavállalókkal, noha a kormány fenntartaná azt a lehetőséget is, hogy erről munkaviszonyra vonatkozó szabály rendelkezzen. Ez az egyik legfontosabb vívmánya a ma a kormány, a munkáltatók és a munkavállalók által aláírt megállapodásnak....