ELVÁRT BÉREMELÉS-KOMPENZÁCIÓ SZÁMÍTÁSA 2012
Szeretném megkérdezni Önöktől a következőt: Az ELVÁRT BÉREMELÉST a cégeknek az alapbér és a rendszeres bérpótlékok, azaz a RENDSZERES BÉR tekintetében kell végrehajtani - a 299/2011. (XII. 22.) kormányrendeletben és a Nemzetgazdasági Minisztérium Útmutatójában leírtak szerint -, azonban a cég a kompenzációt (adókedvezményt) a tárgyhónapban kifizetett összes bruttó munkabér alapján veheti igénybe (amennyiben valamennyi folyamatosan foglalkoztatott munkavállaló tekintetében végrehajtotta az elvárt béremelést)? Ez azt jelenti, hogy az ADÓKEDVEZMÉNY összege a tárgyhavi ÖSSZES BRUTTÓ BÉRRE számolódik, melynek alapja nemcsak a rendszeres bér, hanem azon kívül kifizetett egyéb bér (pl.: rendkívüli munkavégzésért járó túlmunka díjazás, prémium, jutalom), mely által az adókedvezmény azokban a hónapokban, amikor a társaság a rendszeres béren felül kifizet egyéb béreket is, kisebb összegű lesz, mint amikor kizárólag rendszeres bért fizet ki. Így azoknál a cégeknél, ahol 2012-ben a nem rendszeres bérelemek összege havi szinten arányaiban magas az összes béren belül, és 2011-ben nem volt a rendszeres béren felül egyéb kifizetés nem biztos, hogy a munkáltatóra háruló költségek összege legfeljebb 5 %-kal nőnek (az alábbi konkrét példában 6,8 %-kal növekednek). Egy konkrét példával levezetve: Személyi alapbér 2011. október 31-ét megelőző, legutóbbi tárgyévi változásának átlagos havi mértéke: 130.000 Ft Rendszeres bérpótlékok átlagos havi mértéke 2011-ben (a személyi alapbér – referencia – időszakában): 24.000 Ft RENDSZERES BÉR ÖSSZESEN (2011. évben): 154.000 Ft/hó ELVÁRT BÉREMELÉS SZÁMÍTÁSA (rendszeres bérpótlékok Személyi alapbér/rendszeres bér:figyelembevételével történik): 154.000 Ft rendszeres bér szintjén az elvárt béremelés:130.000/154.000=0,844 2011. évi személyi alapbér növelése: 11.000*0,844=9.284 Ft/hó 11.000 Ft/hó 2012. évi új személyi alapbér: 139.284 Ft/hó KOMPENZÁCIÓ SZÁMÍTÁSA A 2012. 2012. január havi újJANUÁR HAVI BRUTTÓ BÉRADATOK ALAPJÁN (cég adókedvezménye) 2012. január havi rendszeres bérpótlékszemélyi alapbér: 139.284 Ft/hó 2012. január havi nem rendszeres prémium összege: 20.000összege: 25.714 Ft/hó RENDSZERES + NEM BÉR ÖSSZESEN (2012. január hóban): 184.998 Ft/hó Ft/hó KOMPENZÁCIÓ ÖSSZEGE: 725 Ft ((16.125-(184.998-75.000)*0,14)) Köszönettel