A nők Magyarországon átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet mint a férfiak, ez a lemaradás Európában 17 százalék. A keresetek közötti különbség már pályakezdőként kialakul, a legnagyobb differencia pedig a 33-44 éves korosztály esetén mutatkozik. A nők fizetésbeli lemaradása pozíció szerinti bontás annál nagyobb, minél magasabb beosztást töltenek be.