Sajátos munkaerőpiaci helyzet alakult ki Magyarországon: egy-egy állásra rengetegen jelentkeznek, miközben a speciális tudású szakemberekért meg kell küzdeniük a cégeknek, ezért a vállalatok számára egyre fontosabb, hogy vonzóvá tegyék cégüket. A HR új kihívásaira az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés lehet a megoldás.