Hasznos tippek ritka nyelvet beszélő pályázók felkutatásához
SSC területen gyakran előfordul, hogy ritka nyelvet beszélő munkatársat keresnek különböző pozíciókba, akiknek a megtalálása komoly fejtörést okozhat egy-egy tapasztalt HR-esnek is, aki már évek óta toborzás-kiválasztással foglalkozik. Mit tegyünk ilyen esetben, ha a hagyományos módszerek nem működnek? A következő cikk ad néhány olyan ötletet, ami megoldhatja ezt a problémát.