Hogyan minimalizálhatja járulékait az ügyvezető?
Társasági szerződés szerint a kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el teendőit (nem nyugdíjas, 50 százalékban alapító tag). Ez idáig napi 8 órás alkalmazottként fizette járulékait. November 1-től másik cégnél helyezkedik el heti 40 órás munkaviszonyban (mert a sajátjánál megszűnt a megrendelés), s egyben elindítja a végelszámolást saját kft-je vonatkozásában. Szükséges-e munkaviszonyát fenntartani a végelszámolás idejére saját kft-jében, ha igen mennyire lehet lecsökkenteni a bejelentett munkaórákat annak érdekében, hogy járulékát minimalizálja? Vagy az "idegen" cégnél létrejött munkaviszony mellett a saját kft-jének ügyvezetését elláthatja tagi jogviszony alapján, melyre nem vesz fel díjazást? Lesz-e ebben az esetben fizetési kötelezettsége a kft-ben? Olvasónk kérdésére Radics Zsuzsanna, az Adózóna tb-szakértője válaszol.