Míg egy munkavállaló esetében természetes, hogy gyermekvállalás esetén szülési szabadság, illetve fizetés nélküli szabadság illeti meg, addig egy vállalkozónak tekintettel kell lennie a vállalkozás eddig elért eredményeire, jövőjére és nem utolsósorban az esetleges alkalmazottakra. Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.