Megéri az ötvenest is felvenni
Főként a high-tech és mérnöki területeken dolgozók a karrierjük csúcsát 50-60 éves korukra érték el, ami azt jelentheti, hogy a vállalatoknak érdemes újragondolni a felvételi és elbocsátási gyakorlatukat, írja a jobline egy izraeli kutatás nyomán.