2013-ban mindössze néhány új szabályt kell megismernie annak a munkáltatónak, aki versenyképessége javításában, költségei csökkentésében vagy a vállalat társadalmi felelősségvállalásának tudatos megvalósítása során megváltozott munkaképességű dolgozókat is foglalkoztat. A foglalkoztatás ezen módjával kapcsolatos lehetőségek azonban úgy tűnik, egyre több munkaadó számára válnak vonzóvá. Nézzük röviden a legfontosabb okokat.