A HR szakmának lépést kell tartani az adó-, a járulék, a munkaügyi szabályok gyorsuló módosulásával, másképp kell elkészíteni a bevallásokat, a nyilatkozatokat, szolgáltatni a tájékoztató adatokat a hatóságoknak, mint korábban. Nagyon sok múlik azon, mely cég, milyen programot használ, és azokat a szolgáltatók a felhasználók számára időben frissítik-e.