Így számítjuk a távolléti díjat augusztus 1-től
A munkavállaló havi alapbére havibéres díjazás és egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén is - akár többet, akár kevesebbet dolgozott az általános munkarend szerinti munkaidőhöz képest - független a beosztás szerinti munkaidőtől, mindig a havi alapbérére jogosult - szerepel az augusztus 1. napjától módosított Mt-ben. Ebből következik az is, hogy a szabadság 124. § (3) bekezdés szerinti órákban történő kiadása és elszámolása nem érinti a havi alapbérre vonatkozó szabályt.