Aki szerint a teljesítményértékelés problémáktól mentes, az nem mond igazat
Létszámcsökkentési intézkedést épített egy – ellenzők szerint – merev teljesítményértékelési módszertanra a Yahoo vezérigazgatója, erről kértük ki HR-szakemberek véleményét. Bár a tapasztalatok alapján kiderül, problémáktól mentes és hatékony teljesítményértékelés nehezen elképzelhető, a Yahoo vezér döntése szakmailag erősen vitatott.