Szabadságolások: idén jobban oda kell figyelniük a munkáltatóknak

2014. július 21. 11:09, ProfitLine

A Munka törvénykönyvének (Mt.) januári módosítása szerint megszűnt az a lehetőség, hogy az alapszabadság és az életkor után járó pótszabadság összegének harmada a felek közti megállapodással átvihető a következő évre. Idén erre már csupán az életkor szerinti pótszabadság (kortól függően 1-10 nap) esetében van lehetőség, igaz, ott teljes mértékben - olvasható a Trenkwalder sajtóközleményében.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés