Nyaralás közben is dolgoznak a HR-vezetők
Az elektronikus kommunikáció és közösségi média átírta a nyaralás fogalmát. Hódít a 'worliday', vagyis a munkával kombinált pihenés. Manapság teljesen természetes, ha a szabadság alatt napi szinten ránézünk a munkahelyi e-mailjeinkre, és bekapcsolva hagyjuk céges telefonunkat, még ha az csak indokolt esetben és ritkán csörög bele a pihenés csöndjébe. Ha ugyanis így teszünk, nem kell azon aggódnunk, hogy a távollétünkben feje tetejére áll a vállalkozás, vagy épp a humán erőforrás osztály. A stresszmentes nyaralás még a szabadság megtervezésén és a helyettesítő kolléga kiválasztásán is múlik. Ez a fő tanulsága cikkünknek, melyben három HR-vezető nyaralási szokásaiba nyerünk betekintést.