Elektronikus munkaidő-nyilvántartást vezet? Jó, ha ezekre figyel!
Téved-e az a munkáltató, aki azt gondolja, hogy minden esetben védhető, ha a munkaidő kezdő és befejező időpontjaként az érkezés/távozás blokkolási időpontját adja meg? Ér-e valamit az az elektronikus munkaidő-nyilvántartás, amiben az adatok utólag, nyom nélkül módosíthatók? A munkaidő-nyilvántartás tipikus banánhéját jelenti a munkaügyi ellenőrzéseknek. Olyannyira, hogy a BDO Magyarország szervezésében már másodszor tartanak róla és a kapcsolódó munkaidő szabályokról külön rendezvényt is.