Munkaerő-kölcsönzőtől megyek el szülni, mi jár nekem?
Jelenleg kisbabát várok. 2014.01.07-től 2015.03.30-ig megbízási jogviszonyban álltam a munkahelyemen. 2015.04.01-től munkaközvetítőn keresztül dolgoztam tovább a itt a cégnél, mert létszámstop miatt így tudták megoldani a foglalkoztatást, és most szóltak, hogy a cégemnek a munkaközvetítővel 2015.01.28-val megszűnik a szerződése. Én 2016.05.15-re vagyok kiírva a kisbabámmal, és február első 2 hetéig gondoltam dolgozni, de most így január 28-ig fogok. A kérdésem, hogy nekem a munkaközvetítővel fennáll a szerződésem, mert védett vagyok (már ha ez a védelem a kölcsönzött munkavállalóra is kiterjed), de februártól mire leszek jogosult? Mármint milyen összeg után kapom a táppénzt stb? Ami eddig a fizetésem volt, vagy mivel a cég és a munkaközvetítő között megszűnik a szerződés és elmegyek táppénzre, így minimálbérre jelent be? Vagy ez hogy működik? Illetve a szabadsággal hogy rendelkezem? a 21 napomat kivehetem, vagy arányosítani kell?