Egyre több cég alkalmaz videóinterjút a pályázók kiválasztásához, hiszen így még a személyes találkozó előtt benyomást alkothatnak a jelentkezők kompetenciájáról. Pályázóként is előnyös az új megoldás, így akár a földrajzi távolságot áthidalva, időpont egyeztetés nélkül is lehetőségünk van az írásbeli jelentkezésnél személyesebb, azonban professzionális bemutatkozásra.