Szeretném megkérdezni, hogy jogos-e a cégem döntése, amikor nem fizet folyamatos pótlékot? 12 órás munkarendben dolgozom, mégpedig úgy, hogy 2X12 óra nappal, két pihenő, majd 2X12 óra ismét nappal, két pihenő. Utána váltás: 2X12 óra éjjel, két pihenő,majd 2X12 óra éjjel, két pihenő. És kezdődik elölről. Nem számítanak a hétvégék, ha úgy esik, dolgozni kell!