A bizalmatlan vezetők és a pontatlan teljesítménymérés miatt kevés a távmunkás

2016. szeptember 30. 11:00, HR Portál

Vannak feladatok, melyek hatékonyabban végezhetők el távmunkában, mint a munkahelyen. De hogyan lehet meghatározni, melyik a jobb út? A Magyar Távmunka Szövetség bemutatott egy módszert, amivel állítása szerint a cégvezetők egzakt döntést hozhatnak.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés