Kelet-Közép-Európában nem volt tudatos az alacsony bérekre épülő versenyképességi stratégia; az alacsony bér inkább történelmi örökség, ami a régió jellemző vonásává vált – írja friss tanulmányában Galgóczi Béla, a brüsszeli Európai Szakszervezeti Kutatóintézet vezető közgazdásza.