Az én helyzetem is hasonló olyan tekintetben, hogy teljes munkaidőből mentem szülési szabadságra, majd másfél év után visszamentem részmunkaidőben dolgozni. Így a szülési szabadság (tgyás/csed, gyed, előtte táppénz) idejére járó szabadság kifizetése is a részmunkaidős bér alapján történik? Annak ellenére, hogy teljes munkaidős szerződésem volt akkor?