A munkáltatóm betegség esetén csökkentheti a cafeteriám?
Munkáltatóm a 100.000,- Ft készpénzben adható cafeteriát, havi egyenlő részletben utalja. Betegszabadság esetén, csökkenti a betegnapok számával, tehát betegség (akár 1 nap) esetén nem kapom meg éves szinten a 100 ezret. Nem csak a munkaviszonyhoz, hanem a munkában töltött napokhoz köti a kifizetést. Hozhat-e a cégvezetés ilyen szabályzatot, hogy b