A munkáltatók, a munkavállalók és a kormány közösen próbálja kitalálni, mi legyen a 2015-ben kivezetett korkedvezményes nyugdíj helyett. Az egészségre ártalmas munkahelyen dolgozók munkaidejéről már megállapodtak, a pótszabadságról és a rekreációról azonban még megy a vita. Azt is ki kell találni, ki fizesse a rendszert.