Számos hazai kis és középvállalatnál időszerű a generációváltás, mert az elsőgenerációs – jellemzően alapító – tulajdonosok nyugdíjba készülnek. A vállalkozások egy jelentős részénél ráadásul hiányzik az utód, aki átvehetné a vállalati stafétát, így sok esetben a tulajdonos egyetlen lehetősége, ha értékesíti cégét, vállalkozását egy külső befektető