A HR szakmában már egy ideje elkerülhetetlenek a változások, és a legtöbb cégnél meg is próbálnak valamilyen szinten megfelelni az új kihívásoknak. Napjainkra olyan feladatok is megjelentek a HR-en belül, amikről pár éve még csak kevesen hallottak, de vajon mi a következő lépés, és tényleg elkerülhetetlen-e a HR reorganizációja?