Messze nem csak arról van szó, hogy ez egy újabb lehetőség a dolgozói juttatások szélesítésére. Forintosítható hasznot is hoz minden erre fordított összeg, amely a táppénzes napok és a költségek csökkenésében, valamint a termelékenység növekedésében is megmutatkozik. Az egészség mindenkinek a magánügye, egy vállalat esetében azonban az alkalmazott