Oldal.Info
A tehetségprogramok veszélyes féligazságai
Érthető, hogy az erőforrások lehető legjobb kihasználása fontos a vállalatok számára, és igyekeznek optimalizálni, hogy kibe és mennyi pénzt fektessenek. Ezért aztán a vezetők egy évben legalább egyszer összeülnek és megbeszélik, hogy milyennek látják a kollégákat, milyen volt a teljesítményük, milyen potenciált látnak bennük, mennyi bónuszt kapjan