Ha egy vezető számára nem elfogadható a munkatársa teljesítménye vagy az attitűdje, akkor választania kell a fejlesztés, vagy az elbocsátás közül. Egyáltalán nem evidens, hogy ott és akkor fennáll-e bármelyik előfeltétele és egyáltalán: mikor jön el az „ott és akkor” pillanat? A tapasztalatok azt mutatják, hogy a vezetők az esetek jó részében nem r