2021-ben a törvényi környezet alakulása miatt több munkáltató időzítette úgy a juttatások kiadását, hogy már az első félévben elutalta, kiosztotta a második félévre esedékes értéket is. Jogosan merül fel a kérdés ilyen helyzetben, hogy a munkaviszony megszűnésekor lesz-e lehetőség az időarányos részt meghaladó összeget visszakérni a munkavállalótól