Mind the gap – generációs különbségek a munkahelyen
Milyen hatással van ránk, HR-esekre és cégvezetőkre, cégünk működésére, ha vezetőink egy fiatalabb generációból kerültek ki? Hogyan tudjuk őket inspirálni és támogatni abban, hogy a generációs különbségektől függetlenül felelős vezetők legyenek, és fejleszteni, motiválni tudják a saját csapataikat is? Az érem másik oldalát nézve, mi mit tudunk tőlü