A munkafüggőség a magyar munkavállalók 8 százalékát érinti, a következmények között a csökkent produktivitás, kiégés, testi és lelki problémák, munka-magánélet egyensúly felborulása mind megtalálhatók. Cikkünkben azt vizsgáljuk, hogy a szervezeti kultúra milyen módon járulhat hozzá a munkafüggőség kialakulásához, és hogyan lehet ellene felvenni a h