A cégen belüli bizalom erősödését segítheti elő az új EU-s szabályozás
A legújabb uniós direktíva szerint azoknak a vállalatoknak, amelyek legalább 250 főt foglalkoztatnak, kötelezettségeik közé sorolódik a névtelenséget biztosító etikai forródrót bevezetése. A jogszabályi megfelelés és jövedelmezőség mellett fontos szerepet kap a vállalati működés és kultúra fejlesztése, ehhez azonban megfelelő stratégiára és eszközö