Biztosítsunk belső karrierutakat a dolgozóknak, de közben azért a lehető legjobb jelöltekkel töltsük fel a megüresedett pozíciókat. A két elv néha szembemegy egymással, és működésbe lép a híres-hírhedt Peter-elv. » Most a középszer is elég jó! „Minden szervezetben addig léptetik elő az embereket, míg el nem érik azt a pozíciót, szintet, amelynek