Kártérítés unalmas munkáért?
A munkáltató felelőssége úgy összerakni egy munkakört, hogy az nagyobb részben érdekes legyen. Az unalmas, érdekes és „muszáj” feladatok közötti egyensúly megtalálása közös érdek. A vezető felelőssége úgy személyre szabni a feladatokat, hogy az motiváló legyen. » Legyen a munka szórakoztató! 40 ezer eurós kártérítést ítélt meg egy francia bíróság