Ebben rengeteg hazai cég súlyosan le van maradva: a dolgozónak is súlyos kihívást jelent
Milyen HR szoftver megoldások érhetők el jelenleg a magyar piacon? Milyen mértékben szabhatók testre a hazai vállalatok igényei szerint? Hogyan ajánlott egy új szoftvert bevezetni, és mik a legnagyobb nehézségek, amelyekkel az implementáló cégek szembesülhetnek? Egy friss kutatás többek között ezekre a kérdésekre kereste a választ idén 16 hazai HR