A MOL Magyarország HR-igazgatója: A munkáltatói márka értéke a fiatalok számára egyre fontosabb
A HR jövőjét az adatvezérelt döntéshozatal fogja meghatározni, de a digitalizáció ellenére továbbra is fontos lesz a személyes jelenlét – véli a MOL Magyarország HR-igazgatója. Bauer Dávid szerint a vállalat eredményes működéséhez elengedhetetlen a generációk közötti együttműködés és tudásmegosztás, és a MOL igazi multigenerációs szervezetként is m