Napjainkban milyen megoldásokkal tudja a HR segíteni az üzletet és a munkavállalókat, hogy helyt tudjon állni a szervezet a folyamatos változásokban? Milyen digitális megoldások támogathatják a HR-t, a vezetőket és a dolgozókat? Hogy ismerjük meg és tartsuk fenn a munkavállalók belső motivációját és esetleges digitális elvárásaikat? És végül, mi se