Érdekes tapasztalat az elmúlt időszakból, hogy az országban egyszerre van jelen - és szab bizonyos értelemben gátat a növekedésnek - a munkaerőhiány és a munkanélküliség. A munkaügyi közgazdászoknak ezért komoly feladatot jelent összehangolni a munkaerő-tartalékokat a vállalatok munkaerő-igényével. Elsősorban ezekre a kihívásokra keresik a választ