A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 2023. január 1-jétől hatályba lépett módosítása átfogó jellegű és olyan mértékű, ami az Mt. 2012-es megjelenése óta még nem történt. Érinti az alapelveket, határidőket, a jognyilatkozatokat, a munkaidő, a pihenőidő és a bérezés kérdését.