Oldal.Info
Új Munka Törvénykönyve: a munkabért pénzben és nem vásárlási utalványban kell mérni
A régi Munka Törvénykönyvével szemben a hatályos szabályok szerint nincs lehetőség arra, hogy a munkáltató pénz helyett pénzhelyettesítő eszközzel fizesse ki a munkavállaló munkáját. Azaz nem teheti meg, hogy például egy élelmiszerboltba vagy ruházati üzletbe ad vásárlási utalványt a munkabér részeként (azon felül nincs akadálya). Ebből következő