A HR és a pénzügyi terület egyaránt kulcsfontosságú a vállalatok számára, hiszen a két leglényegesebb erőforrásért felelnek, mindkét terület támogató és értékteremtő funkciót tölt be a cég életében. Viszont amíg a pénzügy számszerűsíthető adatokat szolgáltat, addig a humán oldallal kapcsolatos tevékenységet nehezebb számokban kifejezni. Hogyan lehe