Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés
Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés feladásakor a munkáltató? Mi az az egyenlő bánásmód? A kérdésekre dr. Kocsis Ildikó ügyvéd válaszol.