Öt tényező, amit red flagnek tart a munkában a Z-generáció
Bár a Z-generáció már sokkal bátrabban érvényesíti a jogait, például rákérdez az állásinterjún a munka-magánélet egyensúlyra, és a béren kívüli juttatásokra, sokan még mindig tabunak érzik felhozni a témát, mert attól tartanak, hogy negatív benyomást kelthetnek. A legtöbb fiatal ezért hallgat a megérzéseire, és éberen figyeli azokat a bizonyos red