Miért alacsony a pénzügyi szektorban a női vezetők aránya?
A tehetséges nők a munkaerőpiacon ma már számos alkalommal sikeresen élnek a lehetőségekkel. A felsőoktatási képzésekben évek óta magasabb számban végeznek nők, és néhány, hagyományosan nőiesnek tartott területen, mint a HR, a marketing, az ügyfélszolgálat és a szakértői pozíciók, már gyakrabban töltenek be vezető pozíciókat is.