A munkahelyen is fő a változatosság
Május az Európai Sokszínűség hónapja. Az Európai Bizottság ebben a hónapban külön is kiemeli a munkahelyi és társadalmi befogadás jelentőségét, és buzdítja a vállalatokat ennek támogatására. A K&H szerint a sokszínű munkahely a vállalat számára is előnyökkel jár, a befogadó környezet biztosítását pedig különböző módokon lehet támogatni – legyen szó